Escolher uniforme apenas por preço ou estética é um erro comum em compras corporativas. Cada segmento tem riscos ocupacionais específicos que determinam o tecido adequado, a gramatura mínima e, em muitos casos, a necessidade de Certificado de Aprovação (CA) junto ao Ministério do Trabalho.

Na construção civil, por exemplo, o brim precisa ter gramatura mínima de 220 g/m² e reforços nos pontos de atrito para atender as exigências da NR-18. Na área da saúde, o tecido precisa suportar lavagem em alta temperatura e, em alguns casos, autoclave. Na indústria alimentícia, a NR-24 e as regulamentações da ANVISA impõem restrições de cor, bolsos e fechamentos para evitar contaminação cruzada.

Além das normas, a personalização também varia: bordado possui maior durabilidade, mas também maior custo, então seu uso depende da vida útil projetada no uniforme, se há muita rotatividade de funcionarios, etc. Já serigrafia, possui custo menor, assim com durabilidade. O principal é combinar a durabilidade de todos os pontos do uniforme: tecido, modelagem, personalização, etc, afim de extrair o máximo do uniforme durante sua vida útil. A Mapa Uniformes orienta cada cliente na escolha correta antes de fechar o pedido.

Uniformes inadequados geram três problemas diretos para a empresa: exposição a autuações trabalhistas por descumprimento de NR, reposição antecipada por desgaste prematuro e baixa adesão dos colaboradores ao uso correto do EPI. Um uniforme bem especificado, ao contrário, reduz o custo total de propriedade ao longo do contrato.Escolher uniforme apenas por preço ou estética é um erro comum em compras corporativas. Cada segmento tem riscos ocupacionais específicos que determinam o tecido adequado, a gramatura mínima e, em muitos casos, a necessidade de Certificado de Aprovação (CA) junto ao Ministério do Trabalho.